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Mental Health: Psychische Gesundheit steht am Welttag im Fokus

09.10.2024

Der „World Mental Health Day“ findet seit 1992 jährlich am 10. Oktober statt. Initiiert wurde der Welttag für psychische Gesundheit von der World Federation for Mental Health (WFMH). Der Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) hebt heuer besonders die Bedeutung von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz hervor.

Stress, Leistungsdruck und Unsicherheit – das sind Themen, die den Arbeitsalltag für viele Menschen prägen. Zum Welttag der psychischen Gesundheit am 10. Oktober rückt daher der Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) die mentale Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in den Fokus. Unternehmen spielen dabei eine zentrale Rolle, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das psychisches Wohlbefinden unterstützt.

Denn: Psychische Erkrankungen wie Depressionen, Burnout und Angststörungen sind aktuell Hauptursachen für krankheitsbedingte Ausfälle. Laut WIFO stieg der Anteil an Krankenstandstagen wegen psychischer Erkrankungen von 6,9 Prozent im Jahr 2010 auf 11,4 Prozent im Jahr 2021. Der wirtschaftliche Verlust ist groß, die individuellen Auswirkungen sind nicht in Zahlen messbar.

Gesundes Arbeitsumfeld als Schlüssel zum Erfolg

Eine zentrale Rolle für eine gesunde Arbeitsumgebung spielt die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), die ein thematischer Schwerpunkt des FGÖ ist. „Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt Betriebe und ihre Belegschaften wirksam dabei, ihre Unternehmenskulturen dahingehend zu verändern, dass das oft noch als sensibel behandelte Thema Psychische Gesundheit und mehr Offenheit und Achtsamkeit gegenüber den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gesteigerte Beachtung erfahren,“ so Klaus Ropin, Leiter des FGÖ.

Ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld wirkt sich nämlich nicht nur positiv auf die Produktivität aus, sondern steigert auch die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter:innen. Dies führt zu weniger Krankheitsausfällen, wovon wiederum die Unternehmen profitieren. Zu den wirksamsten Maßnahmen in BGF-Projekten gehören: die Schaffung fairer Gesundheitschancen, die Optimierung von Arbeitsabläufen und -strukturen sowie die aktive Einbindung der Mitarbeiter:innen.

Führungskräfte in der Verantwortung

Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines wertschätzenden Arbeitsklimas kommt den Führungskräften zu. Im Rahmen des Fortbildungsprogramms „BGF know-how“ werden beispielsweise Seminare zum Thema „Gesundes Führen“ angeboten.

Mehrere FGÖ-Publikationen unterstützen Betriebe bei der Förderung der Gesundheit z.B.:

Weitere Informationen:

 

Letzte Aktualisierung: 9. Oktober 2024

Erstellt durch: Redaktion Gesundheitsportal

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